人力資源管理師怎么評(píng)職稱，人力資源管理師職稱，是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理方向，這個(gè)證書屬于職稱證書，是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國(guó)統(tǒng)考，全國(guó)通用的證書。

人力資源管理師怎么評(píng)職稱，人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系

1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;

3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。

人力資源管理師怎么評(píng)職稱，人力資源管理師有什么用

很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理師職稱。拿到證書之后，升職加薪，評(píng)級(jí)晉升都是沒問題的。

中級(jí)職稱可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)干部的待遇，而且絕大部分HR都說取得證書后平均可以獲得500~2000元不等的區(qū)間漲薪，并且職級(jí)高，待遇也會(huì)越好。

人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為，取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

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