人力資源管理專業薪資待遇，初級人力資源管理師是值得考的，是該行業的入門級證書，可以證明其已通過相應的檢試，具備了一定的從事人力資源管理所必備的知識和技能。

人力資源管理專業薪資待遇

人力資源工作大致可以分為人力資源專員、人力資源助理、人力資源經理、招聘主管、績效考核主管、薪酬福利主管、人力資源總監等職位，不同職位的崗位要求不同，薪酬待遇也有很大的差別。

人力資源專業工資的高低一方面跟個人能力有關，另一方面也跟所在單位有關。人力資源師如果是助理等級且在私營小企業的話,工資一般2500左右。如果是在國企或大型企業，則是3000到4000左右。

人力資源一般要二級以上才算是真正進入了這個行業，不過都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。工資的高低是跟職稱掛鉤的，如果你能力出眾，做到人力資源總監，工資一般都是5000往上。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的。

人力資源管理專業薪資待遇，四級人力資源管理師考試難嗎

四級是人力資源管理師考試的基礎入門級考試，并且不少地區是第一次考四級，考試內容不會出的特別偏，難度也不會特別大。四級考試的出題點都在教材之中，只是知識點相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內容，記住并會運用重要知識點。

對于從事人力資源行業和想從事該行業的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業發展上的提升，還是人力小白進入該行業的一個敲門磚。如果你想從事人力資源行業，那么這個證書還是值得一考的！

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