人力資源證書考幾科，人力資源管理師不同級別考試科目略有不同：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目；人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源證書考幾科，人力資源管理師考試主要內容

1.《理論知識》考核內容：

選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》。部分省份不考核《職業道德》。

《職業道德》通常會有25道選擇題，權重10%，共10分；《專業知識》通常有100道選擇題，單選60道，多選40道，權重90%，共90分。

2.《專業技能》考核內容：

簡答題、計算題、綜合題，權重，共100分。

3.《綜合評審》考核內容：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

題量：1個背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。

考試方式三：論文＋答辯

開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

人力資源證書考幾科，人力資源管理師的考試難度如何

相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。

對于想要報考人力資源管理師的考生，很多考生都會擔心‌‌自己考不過，都想問問難不難，有句老話說的好，還沒開始做，就把困難想在前面，那么這件事就一定不會做好，所以，難度肯定是有的，但只要想考，就要努力備考，一定能夠成功考過的.

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。

人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。

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