人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師共設(shè)四個等級，高級人力資源師（職業(yè)資格一級）要比人力資源管理員（職業(yè)資格四級）等級高，一般需要逐級報考。

人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師等級如何劃分

人力資源管理師已被列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為:

四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)

三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)

二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)

一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)

人力資源管理師一級和四級哪個高，人力資源管理師可以直接考一級嗎

新版人力資源管理師報考條件中取消了跨級報考。也就是說,除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。

人力資源管理師考試有四個等級：一級人力專業(yè)管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。

四級人力資源管理師報考條件：

（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

注：相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)；相關(guān)專業(yè)是指人力相關(guān)專業(yè)，包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關(guān)系等。

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