人力資源資格證有幾個級別?我國人力資源資格證共分為四個等級，不同等級從低到高難度越來越大，含金量也越來越高。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。

人力資源資格證有幾個級別

      人力資源管理國家職業資格證書是由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前每年上半年、下半年各開考一次。

      一級：高級人力資源管理師，即高級職稱。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

      二級：人力資源管理師，即中級職稱。職責：處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，協助人力資源管理師做好工作，協調相關人員解決問題。

      三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

      四級：人力資源管理員。在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。

人力資源資格證有幾個級別,人力資源管理師就業前景如何

      目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

      隨著國內企業對人力資源管理的日益重視，人力資源管理人員作為人力資源領域唯一的職業技能證書，由國內專業機構認證頒發。同時，高級職稱也可以作為中級職稱，其含金量不言而喻。

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