人力資源管理師證值得考嗎,人力資源管理師證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，考試合格是由國家勞動部和社保部頒發(fā)的，是國家認可的，是值得考的。

人力資源管理師證值得考嗎,考人力資源管理師的用途

      領取補貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

      升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

      促進就業(yè)。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。

人力資源管理師證值得考嗎,人力資源管理師含金量如何

      人力資源從業(yè)的敲門磚

      人力資源管理師證書對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，時晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，是入門的基本條件。

      實現(xiàn)理論和實踐的雙結合

      系統(tǒng)化學習人力資源管理師，實現(xiàn)理論和實踐的雙結合，人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。

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