人力資源管理師可以跨級考嗎？新版人力資源管理師報考條件中取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業或相關專業學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。但具體要求還需以2022年當地下發的考試公告確定。

人力資源管理師可以跨級考嗎，人力資源管理師報考條件

      具備以下條件之一者可申報四級/中級工：

      （1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

      （2）技工學校本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

      （3）高等院校本專業或相關專業在校生。

      取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，具備以下條件之一者可申報三級/高級工：

      （1）累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

      （2）高級技工學校、技師學院（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生），不用4級證。

      （3）大學專科本專業或相關專業，并累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

      （4）大學本科本專業或相關專業，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

      （5）碩士及以上本專業或相關專業（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

人力資源管理師可以跨級考嗎，人力資源管理師有哪些好處

      高薪就業的敲門磚

      HR行業的高薪崗位都有一個共同任職資格要求——具有證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，你也抓不住。

      提高市場競爭力

      根據相關機構的數據顯示，全國1000多萬HR行業從業者，目前約12%的人已經持有證書。還有800多萬人并未持有，也就意味著，如果有了這張證書，你將脫穎而出，就業前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。

      除了以上的好處，這張證書還可以評職稱、積分落戶升職加薪、領取補貼……這都是非常直接的利益！

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