人力資源管理師有什么用處？人力資源管理師用處很大，含金量也十分高。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。

人力資源管理師有什么用處

      1、證書含金量高

      國(guó)家《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

      參加職業(yè)技能考試是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)。持有該職業(yè)技能等級(jí)證，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升、職稱評(píng)審的重要依據(jù)，終生有效。

      2、工作較穩(wěn)定

      人力資源管理者傾向于文職工作，業(yè)績(jī)壓力比較小。而且一般休息時(shí)間較固定，適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲。

      3、就業(yè)選擇多，發(fā)展空間廣闊

      HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)，還可以自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

      在企業(yè)中很多的高層領(lǐng)導(dǎo)都是有對(duì)應(yīng)的高級(jí)證書的，同樣的企業(yè)人力資源管理師證書是等級(jí)之分的只有高級(jí)人力資源管理師才能更好的獲得企業(yè)的認(rèn)可得到更好的發(fā)展以及晉升機(jī)會(huì)。

      4、加入戶積分

      北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上海可加100分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。

人力資源管理師有什么用處，人力資源管理師崗位職責(zé)有哪些

      1、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)。

      2、依生活水準(zhǔn)、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。

      3、 制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。

      4、將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。

5、 有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

6、依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。

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