報考人力資源證需要滿足的條件有哪些？人力資源管理師證書報考條件要看是什么級別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級到四級，不同的等級，報考要求不同，主要是對考生的專業和累計工作年限有要求。

報考人力資源證需要滿足的條件

      1、四級人力資源管理師

      技校人力資源管理專業或相關專業畢業或在校應屆畢業生；取得中等及以上職業學校人力資源管理專業或相關專業畢業證。

      2、三級人力資源管理師

      取得人力資源管理職業或相關職業四級職業資格證書，有高級技工學校、 技師學院畢業證書；取得人力資源管理職業或相關職業四級職業資格證書并具有高等職業學校人力資源管理專業或相關專業畢業證書；大學專科人力資源管理專業或相關專業畢業證書；大學本科人力資源管理專業或相關專業學歷證書；碩士學歷。

      3、二級人力資源管理師

      大學本科人力資源管理專業或相關專業學歷證書；碩士人力資源管理專業或相關專業學歷證書；博士人力資源管理專業或相關專業學歷證書。

      4、一級人力資源管理師

      人力資源管理或相關職業二級技師職業資格證書，在人力資源管理或相關職業工作4年以上。

報考人力資源證需要滿足的條件報考人力資源證的理由

      1、報考人力資源師，是社會和企業認可的唯一資格。

      目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為規范企業的必備要求。

      2、報考人力資源師，得到政府大力扶持與指引。

      各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的補貼，當然，今后隨著國家“鼓勵創新、以人為本”等大政方針的深入與持續推進，重視人才就會更加重視管理人才的人，也就必然會出臺更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。

      3、報考人力資源師，是提升職場競爭的有力保證。

      目前各國各大高校，以及數千所職業技術學院，基本設有人力資源管理專業，甚至有的高校為該專業設有三、四個班級，未來人力資源管理專業的高校畢業生每年會有幾萬人走進就業市場，對目前的人力資源工作者必然產生強大的沖擊和挑戰。不思進取，必然會被社會和企業快速淘汰。

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