報考人力資源管理師考試科目有哪些？人力資源管理師資格證考試要考兩門，主要分為理論知識考試和專業能力考核。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。下面具體來看看人力資源管理師考試科目有哪些吧！
人力資源管理師考試科目有哪些
企業人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業技能考試，主要內容如下：
（1）基礎知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
（2）專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理
單項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上（盡管正確的也被選中了）將被視做錯誤，不給分。
多項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。
人力資源管理師報考條件是什么
1、具有本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；
2、具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；
3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；
4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。 注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-33301.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注人力資源師頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
