人力資源管理師考試題目有一定的難度，但相信只要你認(rèn)真學(xué)習(xí)，多看書，加上實(shí)際的工作經(jīng)驗和知識積累，并調(diào)整好心理狀態(tài)，也是可以一次通過的。那么，人力資源管理師考試答題技巧有什么？備考的小伙伴們是不是想知道考試都有些什么題型?不同的題型該如何解答?一起來看看吧！

一、人力資源管理師考試填涂技巧

      標(biāo)準(zhǔn)化考試考生最易出現(xiàn)的問題是填涂不規(guī)范，以致在機(jī)器閱卷中產(chǎn)生誤差。克服這類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細(xì)，而應(yīng)相對粗些，且應(yīng)把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點(diǎn)最多只涂兩筆就可以涂好，既快又標(biāo)準(zhǔn)。

      在考試中要十分注意，不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題，而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行“兩填兩涂”，即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓名、填定準(zhǔn)考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號。

二、人力資源管理師考試答題技巧

      審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動后，再依次移植到答題卡上來。

      審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。

      審?fù)坑浱柤又胤ā＿@種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄(可以打勾或輕輕一畫)。待審定確認(rèn)不再改動后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。

三、人力資源管理師考試猜答技巧

(一)選擇題的猜答機(jī)遇

      選擇題包括單項選擇題、多項選擇題，選擇題是標(biāo)準(zhǔn)化考試中最基本的題型，數(shù)量最多，應(yīng)重點(diǎn)復(fù)習(xí)。選擇題主要考查考生的掌握和理解能力，考查考生對一些基本要領(lǐng)、基本觀點(diǎn)的掌握程度。單選題的命題視角包括基本概念、基本觀點(diǎn)和相近概念，而多選題的命題視角則包括兩個方面：一是基本概念的延伸，這是主要的題目來源之一;二是包含一個命題中的并列從屬項，"性質(zhì)"、"方法"等等。

      答題要求：單選只有一個正確答案，多選錯選不得分;多選有兩個或兩個以上的答案，錯選少選多選不得分。選擇題的得分在于回答問題的準(zhǔn)確性。

      技巧：選擇題備選項中許多相近相似的項目，其干擾、迷惑作用是很強(qiáng)的，但仍然可通過比較法、排除法選出正確的答案來。凡不符合教材中知識的，盡管看起來是對的，大家也不要動搖，一定要選擇指定教材中所闡明的觀點(diǎn)。一般情況下，模棱兩可的有爭議的概念是不會出現(xiàn)的。

(二)多項選擇題的猜答機(jī)遇

      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

      (1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)最多為兩個，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

      (2)分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

      (3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

      (4)類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

      (5)推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，才能把正確的選項準(zhǔn)確地選出。

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