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人力資源管理師考試選擇題答題技巧

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:云朵

2022-03-11 09:00:07|已瀏覽:183次

人力資源管理師考試選擇題答題技巧

      人力資源管理師考試備考開始啦!我們在備考之余,還得了解一些答題技巧。那么,人力資源管理師考試選擇題要如何答題才能爭取更高分呢?選擇題存在憑猜答得分的可能性,我們稱為機(jī)遇分。這種機(jī)遇分對每個考生是均等的,只要正確把握這種機(jī)遇,就不會造在考試的不公平。

(一)單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

      人力資源管理師考試用得比較多的是單選型選擇題,例如四選一題型。回答這種題目,首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定,如沒有,當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時,千萬不要放棄,應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定,對于一個干擾項(xiàng)也不能排除的題目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項(xiàng),余下的選項(xiàng)可以猜答,這時得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

(二)多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

      多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

      (1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(xiàng)(錯誤項(xiàng))*多為兩個,因此,遇到此題運(yùn)用消元法是*普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉,余下的則為選項(xiàng)。

      (2)分析法:將四個選擇項(xiàng)全部置于試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。

      (3)語感法:在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不別扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。

      (4)類比法:四個選項(xiàng)中有一個選項(xiàng)不屬于同一范疇,那么,余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個選項(xiàng)不能歸類時,則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

      (5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結(jié)論,以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

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