2022-03-10 10:23:32|已瀏覽:223次
人力資源管理師考試核心教學內容
人力資源管理師考試需要學習的核心教學內容有哪些?下面這些內容,參加人力資源管理師考試的考生必須了解:
現狀篇
1、HR從業歷程
2、專業知識評估
3、專業能力評估
4、晉級加薪分析
5、離職跳槽分析
6、職場瓶頸分析
規劃篇
1、HR職業發展戰略
2、四階段發展規劃
3、發展路徑與方法
4、職業發展PDCA循環
基礎篇
1、企業人力資源規劃
2、招聘與配置
3、培訓與開發
4、績效管理
5、薪酬管理
6、勞動關系管理
實踐篇
1、職業規劃及HR基礎管理思維
2、制定企業人力資源管理戰略(組織結構及崗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)
3、招聘(工作說明制作、招聘需求分析、簡歷篩選、面試技巧、面試評估及測評、招聘渠道拓展)
4、企業員工培訓(需求挖掘、方案制作、操作要點)
5、企業員工培訓及評估(需求挖掘、方案制作、操作要點、培訓技巧)
6、績效策略、薪酬(制度、體系、結構)
7、勞動法律法規規避(爭議、合同)
8、企業文化(提煉、方案、實施、落地、技巧)
9、管理者特質及領導力提升
以上就是為大家整理的人力資源管理師考試需要學習的內容。
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