人力資源管理師考試核心教學內容

      人力資源管理師考試需要學習的核心教學內容有哪些？下面這些內容，參加人力資源管理師考試的考生必須了解：

現狀篇

      1、HR從業歷程

      2、專業知識評估

      3、專業能力評估

      4、晉級加薪分析

      5、離職跳槽分析

      6、職場瓶頸分析

規劃篇

      1、HR職業發展戰略

      2、四階段發展規劃

      3、發展路徑與方法

      4、職業發展PDCA循環

基礎篇

      1、企業人力資源規劃

      2、招聘與配置

      3、培訓與開發

      4、績效管理

      5、薪酬管理

      6、勞動關系管理

實踐篇

      1、職業規劃及HR基礎管理思維

      2、制定企業人力資源管理戰略(組織結構及崗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)

      3、招聘(工作說明制作、招聘需求分析、簡歷篩選、面試技巧、面試評估及測評、招聘渠道拓展)

      4、企業員工培訓(需求挖掘、方案制作、操作要點)

      5、企業員工培訓及評估(需求挖掘、方案制作、操作要點、培訓技巧)

      6、績效策略、薪酬(制度、體系、結構)

      7、勞動法律法規規避(爭議、合同)

      8、企業文化(提煉、方案、實施、落地、技巧)

      9、管理者特質及領導力提升

      以上就是為大家整理的人力資源管理師考試需要學習的內容。

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