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人力資源管理師考試需要學習的核心教學內容整理

來源:培訓無憂網 發布人:云朵

2022-03-10 10:23:32|已瀏覽:223次

人力資源管理師考試需要學習的核心教學內容整理

人力資源管理師考試核心教學內容

      人力資源管理師考試需要學習的核心教學內容有哪些?下面這些內容,參加人力資源管理師考試的考生必須了解:

現狀篇

      1、HR從業歷程

      2、專業知識評估

      3、專業能力評估

      4、晉級加薪分析

      5、離職跳槽分析

      6、職場瓶頸分析

規劃篇

      1、HR職業發展戰略

      2、四階段發展規劃

      3、發展路徑與方法

      4、職業發展PDCA循環

基礎篇

      1、企業人力資源規劃

      2、招聘與配置

      3、培訓與開發

      4、績效管理

      5、薪酬管理

      6、勞動關系管理

實踐篇

      1、職業規劃及HR基礎管理思維

      2、制定企業人力資源管理戰略(組織結構及崗位分析、制度制定、需求分析、成本分析)

      3、招聘(工作說明制作、招聘需求分析、簡歷篩選、面試技巧、面試評估及測評、招聘渠道拓展)

      4、企業員工培訓(需求挖掘、方案制作、操作要點)

      5、企業員工培訓及評估(需求挖掘、方案制作、操作要點、培訓技巧)

      6、績效策略、薪酬(制度、體系、結構)

      7、勞動法律法規規避(爭議、合同)

      8、企業文化(提煉、方案、實施、落地、技巧)

      9、管理者特質及領導力提升

      以上就是為大家整理的人力資源管理師考試需要學習的內容。

      注:尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-24741.html 違者必究!部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們,了解更多相關資訊請關注人力資源師頻道查看更多,了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多:150 3333 6050

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