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人力資源管理師考試時間及成績合格標準須知

來源:培訓無憂網 發布人:云朵

2022-03-09 10:39:54|已瀏覽:268次

人力資源管理師考試時間及成績合格標準須知

      2022年的人力資源管理師考試時間安排已經在做前期準備了,那么大家需要考多少分才能合格呢?肯定有很多考生還不是很清楚,所以接下來就跟隨小編一起去了解一下吧!

      人力資源管理師考試成績合格分數線為60分,如果各科考試成績分別達到60分,就可以取得對應的人力資源管理師證書。以下為2022年人力資源管理師合格標準:

一、企業人力資源管理師一級合格標準:

      理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。

二、企業人力資源管理師二級合格標準:

      理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。

三、企業人力資源管理師三級合格標準:

      理論成績、實操成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

四、企業人力資源管理師四級合格標準:

      理論成績、實操成績分別達60分,評定成績為合格,可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。

備考方法:

      要對每場的人力資源管理師考試時間、題型、分值、要求標準等,特別是對于不同題型有明確的認知,了解其復雜程度及提問方式。

1.理論知識

      第1-8題,為職業道德單選題部分;第9-16題,為職業道德多選題部分;第17-25題,為職業道德個人表現部分。

      這個部分看似簡單,但是考察的方面還是比較多的。考題中既會考查職業道德教材的理論知識也會考查考生實際工作、生活中的道德水平;既會考查道德的行為習慣也會考查思想態度。

      第26-85題,為單選題部分;第86-125題,為多選題部分。

      這部分題目主要為教材內容,單選題因題量大而且較多選題簡單,所以大家務必在單選題多拿分。多選題也是教材內容為主,但因錯選、少選、多選均不得分,所以拿分難度明顯增大。

2.專業技能

      各級別考試題型不同,一般為簡答題、綜合題、計算題、設計題等。一般答題時,建議大家:首先,做到字跡工整,盡量不留空白,注意得分點;其次,條理清晰,不能不分序號、標點符號,每題至少答出5大點以上。

3.綜合評審

      一級和二級安排有綜合評審科目的考試,各省人力資源管理師考試時間和考核方案不同,考試一般采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式。各省級職業技能鑒定指導中心根據本地區的實際,按照統考職業的特點,確定考核方案并統一安排時間組織實施。

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