2022-01-13 11:41:40|已瀏覽:187次
2022年廣東人力資源管理師資格證考試科目
人力資源管理師資格證考試科目:
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
備考建議
深入業務,貼近現場,敢于實踐
作為專業的HR,首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”,對人力資源管理理念要有正確的認識和理解,不要太過專注于我們做了什么和專業套路,而要結合公司戰略和業務發展,深入到公司的業務和管理中去,貼近公司的工作現場去發掘公司和各部門對HR管理的需求,然后提出專業的HR解決方案,最后要敢于實踐、勇于實踐,在實踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣,HR才能真正為公司創造價值。
作為專業的HR,除了要掌握HR領域的專業知識外,還需要了解公司的業務流程和企業運營,包括市場、研發、銷售、生產制造、供應鏈、采購物流、質量管理、工程技術、財務管理等,以及掌握企業所在行業的價值鏈的位置以及企業內部的價值鏈,這樣才能設計出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案,才能真正發揮HR的價值。
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