目前，《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域，唯一一個(gè)受到國(guó)家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)。

資格證書(shū)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分，共分為四個(gè)等級(jí)：

      一級(jí)：高級(jí)人力資源師

      二級(jí)：人力資源管理師

      三級(jí)：助理人力資源管理師

      四級(jí)：人力資源管理員

      職能范圍主要負(fù)責(zé)于招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。可以看出，人力資源管理師參與著人才的選拔、加薪、晉升、調(diào)崗等步驟，為企事業(yè)單位提供了重要的考核依據(jù)。這也是為什么人力資源管理師，會(huì)變得炙手可熱的原因。

      根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，擁有人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員十分稀少，全國(guó)的人才缺口高達(dá)50w，僅上海一省的人才缺口就有4w，大連也有3w的人才缺口。“專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事”，成了人力資源部門(mén)的職業(yè)標(biāo)簽，而專(zhuān)業(yè)的持證人才便成了企業(yè)和企業(yè)之間，主要的爭(zhēng)奪對(duì)象。

根據(jù)17年的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師按照等級(jí)不同，薪資有著很大的差異。

      助理人力資源管理師：3000-5000

      人力資源管理師：4000-8000

      高級(jí)人力資源師：1w-1.5w (城市的不同，薪資會(huì)有所波動(dòng))

      龐大的市場(chǎng)需求和高額的含金量，使得人力資源管理師成為許多人眼中極具誘惑力的熱門(mén)崗。

人力資源管理師的考試難度很大，以二級(jí)考試為例，共分為三科進(jìn)行

      1.道德理論卷，考試題型為單選和復(fù)選;

      2.專(zhuān)業(yè)技能卷，考試題型為簡(jiǎn)答和案例分析;

      3.論文考試卷，考試題型為撰寫(xiě)一篇論文(一般為考試前提交論文，然后考試后統(tǒng)一答辯;有的地區(qū)是與1、2考試時(shí)一起進(jìn)行考試，也就是現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)論文，具體需以本省通知公告為準(zhǔn))

      三科難度各有不同，相信大家只要認(rèn)真復(fù)習(xí)，都能拿到一份滿(mǎn)意的成績(jī)，回報(bào)給努力的自己。

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