從事人力資源工作的朋友應該都知道企業人力資源管理師證書，這張由人社部頒發的職業資格證書可以說是人力資源崗位的必考證書之一。

       但早在2019年人社部就下發通知，將企業人力資源管理師考試從職業資格水平考試中取消，并且從2021年起，不再組織全國范圍內的水平認定考試。

       隨著政策的發布，網上出現了不少真真假假的解讀，許多翹首以待的考生一時竟不知該何去何從。

       企業人力資源師證書逐步退出歷史舞臺，這是否表明人力資源行業不被重視？

       人力資源管理師（經濟師）證書——人力行業內含金量和認可度都非常高的職稱證書。

       2021年各大冷門好考證書橫空出世，司法考試，注會，金融分析，精算師，還有一建 都是含金量很高的證書，但上述證書都是專業相關度非常高的證書；

       而人力資源管理師證書上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行業從業者前來報考，證書含金量高，報考門檻低，但很多人并不清楚報考需要什么條件。今天老師就為大家全面解讀人力資源管理師證書，拆解報名必須知道的幾個細則！

       人力資源管理師（經濟師）證書樣本

       1.人力資源管理師證書是什么？

       1）.2019年沒有改革之前，人力資源管理師全稱叫企業人力資源管理師。但是很多同學都習慣把“企業”兩個字省略掉，直接叫人力資源管理師。那改革之后的企業人力資源管理師是由國家下發到地方，現在是由各個省份來組織考試。目前企業人力資源管理師已經退出國家職業資格考試目錄，變為職業技能等級證書，現在是有四個級別。四級，三級，二級，一級，四級最低，一級最高。

       2）.人力資源管理師（經濟師）證書屬于經濟師，是經濟師下屬10個專業類別中，包含人力資源管理專業技術資格證書，2021年人力證書升級以后新增福利：可以“以考代評”獲得職稱，也因此被認為是職稱證書，是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定證書。

       下面我們重點說一下人力資源管理師（經濟師）證書，既經濟師人力資源方向，這個證書屬于國家統一考試，人社部直接頒發，所以證書有一定的含金量。

       在證書效力上，獲得證書后不僅能夠享受國家規定的相應職稱待遇，還能憑借其職業資格證書從事相關人力工作。就業方向主要是人力六大崗位，一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，一線城市落戶積分等各種證書

       目前人力資源管理師（經濟師）等級分為三級：

       初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）
       中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）
       高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

       那么對三個等級的人力資源管理師（經濟師）報名都分別有什么要求呢？

       2.報名條件：

       1）助理人力資源管理師（初級）：

       取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷即可；

       2）人力資源管理師（中級）（滿足一項即可）：

       大學專科畢業之后，從事專業工作滿6年；
       大學本科畢業之后，從事專業工作滿4年；
       取得第二學士學位后或研究生班解壓后，從事專業工作滿2年；
       取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
       取得博士學位，直接參加考試；

       3）高級人力資源管理師:

       高級人力資源管理師證書需要在滿足一定工作經驗前提下，通過評定審核通過，即可拿到高級人力資源管理師證書；

       3.報名時間：

       報名工作通常在每年的7、8月份展開，但各省份報考的時間和報考期限均不相同，想要參加考試的同學要時刻注意關注官網通知！

       4.報名流程：

       1）網申：注冊登錄中國人事考試網，在線填寫信息即可；

       2）審核：報名后需進行在線資格審核；

       3）繳費：審核通過后規定時間內(1周左右)，在考試網完成繳費，逾期失效；

       4）備考：全力進行考試科目學習和復習備考；

       5）打印準考證：考前一周在考試網下載并打印準考證；

       6）參加考試：每年10月底至11月初參加考試，線下機考；

       7）公示成績：次年1月初可以進行成績查詢；

       8）發放證書：成績合格者，次年3月即可取證(查詢成績通過后等待通知即可)；

       5.考試安排：

       1）考試時間：2021年10月30日、31日；

       2）考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》；各科目題型及分值如下：

       3）考試題型：單選+多選+案例分析；其中案例分析題以閱讀材料選擇題形式考察案例分析能力；

       4）考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

       5）成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。簡單來說：如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，即：兩年內通過兩科即可拿證，讓你可以專心只備考另一科。

       6.人力資源管理師證書福利：

       1）評定職稱

       證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱等級；

       2）人才補貼

       按照級別可以領取專業人才就業補貼1000-3000

       本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布，希望能夠對報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050

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