2020年，根據(jù)國(guó)家“放管服”改革精神，企業(yè)人力資源管理師由國(guó)考變?yōu)榈谌�方評(píng)價(jià)，國(guó)家人社部OSTA官網(wǎng)可查。

       人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：企業(yè)人力資源管理師四級(jí)（中級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)（高級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（技師）、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)（高級(jí)技師）。

       小提示：在寶這里你可以報(bào)名學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)證書，這次給大家講的主要是企業(yè)人力資源管理師四級(jí)證書。

       人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會(huì)需要這類人才，受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展等影響比較小，因此就業(yè)趨勢(shì)相對(duì)比較穩(wěn)定。

       HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

       對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來說，在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊

       對(duì)于長(zhǎng)期從事人力資源工作的HR來說，長(zhǎng)期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，通過人力資源考證的學(xué)習(xí)，可以讓工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來，完善和豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。

       人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論你在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。

       考到證之后，符合條件的話還可以享受技能提升補(bǔ)貼，四級(jí)補(bǔ)貼為1500元（具體補(bǔ)貼金額、要求以最終政策為準(zhǔn)）

       如何報(bào)名呢？

       1.目前待業(yè)，培訓(xùn)取證后再就業(yè);

       2.目前在崗能力再提升，更好的就業(yè);

       3.馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;

       4.公司管理崗位加強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí);

       5.準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

       注：以上人員戶籍不限，需符合企業(yè)四級(jí)人力資源報(bào)名條件。

       本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050

      注：尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-12084.html 違者必究！部分文章來源于網(wǎng)絡(luò)由培訓(xùn)無憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實(shí)性請(qǐng)自行核實(shí)或聯(lián)系我們，了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)關(guān)注人力資源師頻道查看更多，了解相關(guān)專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囌n。關(guān)注官方微信了解更多：150 3333 6050