
2021年人社部進行了改革頒布了新版人力資源管理師證書,將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。考試通過后由人社部統一頒發合格證書,證書蓋有”中華人民共和國人力資源和社會保障部”字樣簽章。自此新版的人力資源管理師(職稱證書)代替了企業人力資源管理師(職業資格證書)。按照最新人社部規定,新版人力資源管理師分為人力資源管理員(等同于原國家職業資格四級)、助理人力資源管理(初級職稱,等同于原國家職業資格三級)、人力資源管理師(中級職稱,等同于原國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(高級職稱,等同于原國家職業資格一級)。
一、適合報考人群
1、從事人力資源工作的
從業人力資源工作,由于工作原因或需要晉升,可能會需要一個更高級的證書,畢竟人力資源這個圈里,別人有,你沒有,就失去了競爭力。
目前不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業還不是很多,大多數是作為一個參照依據。但有他人沒有的,才能走得更遠。
2、人力資源管理師專業及相關專業的學生和即將畢業人員
現在報考要求規定要與人力資源管理師本專業或相關專業的考生,所以在專業問題上你們就先占領一部分優勢;
再者在校大學生時間較為充足,考取證書后對以后工作也有好處,所以這類人群是蠻適合考證的。
3、咨詢公司、獵頭、培訓行業等人員
這些行業多是要和人力資源從業者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒用一定的專業度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業務上的合作。
所以,這類人員,需要有比較系統的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。
4、不清楚自身定向的上班族
處于不斷地跳槽狀況下,不知道自己究竟適合做什么工作,不妨停下來考慮幾個問題:
今后的職業規劃、現在的職業發展是夠有所偏離、現在的這個組織是否適合我以后的個人職業發展。如果沒有明確的答案,建議你要好好想清楚,為今后做好打算。
人力資源作為一個穩定、有保障的職業,建議你可以作為一個選擇,畢竟這是每一家公司都需要的部門職位,而且可以從事一生的工作,考一個人力證書更是必不可少。
5、有創業打算的年輕人
如果你準備創業,有充足的資金做后盾遠遠不夠,你還需要有企業運營和人才管理的能力。
大企業、好公司的標準除了薪水高,完善的組織架構、健全的人才管理體系、良好的企業文化缺一不可,當你轉變為企業管理者時所有的因素都要考慮在內。
科學的人力資源管理恰恰能滿足你,關于公司部門的組織架構設計、戰略風險規避等等都是人力資源管理師所必須具備的知識。
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