2021年人社部進行了改革頒布了新版人力資源管理師證書，將人力資源管理師正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。考試通過后由人社部統一頒發合格證書，證書蓋有”中華人民共和國人力資源和社會保障部”字樣簽章。自此新版的人力資源管理師（職稱證書）代替了企業人力資源管理師（職業資格證書）。按照最新人社部規定，新版人力資源管理師分為人力資源管理員（等同于原國家職業資格四級）、助理人力資源管理（初級職稱，等同于原國家職業資格三級）、人力資源管理師（中級職稱，等同于原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（高級職稱，等同于原國家職業資格一級）。
一、適合報考人群
1、從事人力資源工作的
從業人力資源工作，由于工作原因或需要晉升，可能會需要一個更高級的證書，畢竟人力資源這個圈里，別人有，你沒有，就失去了競爭力。
目前不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴格寫明要有這個證書的企業還不是很多，大多數是作為一個參照依據。但有他人沒有的，才能走得更遠。
2、人力資源管理師專業及相關專業的學生和即將畢業人員
現在報考要求規定要與人力資源管理師本專業或相關專業的考生，所以在專業問題上你們就先占領一部分優勢；
再者在校大學生時間較為充足，考取證書后對以后工作也有好處，所以這類人群是蠻適合考證的。
3、咨詢公司、獵頭、培訓行業等人員
這些行業多是要和人力資源從業者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒用一定的專業度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業務上的合作。
所以，這類人員，需要有比較系統的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。
4、不清楚自身定向的上班族
處于不斷地跳槽狀況下，不知道自己究竟適合做什么工作，不妨停下來考慮幾個問題：
今后的職業規劃、現在的職業發展是夠有所偏離、現在的這個組織是否適合我以后的個人職業發展。如果沒有明確的答案，建議你要好好想清楚，為今后做好打算。
人力資源作為一個穩定、有保障的職業，建議你可以作為一個選擇，畢竟這是每一家公司都需要的部門職位，而且可以從事一生的工作，考一個人力證書更是必不可少。
5、有創業打算的年輕人
如果你準備創業，有充足的資金做后盾遠遠不夠，你還需要有企業運營和人才管理的能力。
大企業、好公司的標準除了薪水高，完善的組織架構、健全的人才管理體系、良好的企業文化缺一不可，當你轉變為企業管理者時所有的因素都要考慮在內。
科學的人力資源管理恰恰能滿足你，關于公司部門的組織架構設計、戰略風險規避等等都是人力資源管理師所必須具備的知識。
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