1、公司類型
2、企業組織架構
3、企業崗位發布及招聘流程
4、企業招聘途徑
5、對標IT職業人的綜合素養和技術
從準職業人到標準職業人，綜合素養和技能缺一不可，如何選擇適合自己的平臺成就以后的職業提升?本課程以當下IT企業公司的文化、架構、管理、要求為切入點，并結合當下公司招聘的流程和招聘要點進行分析，讓學員一開始樹立未來職場目標的同時，更能提前做到知己知彼，穩握進入職場的入場券。
通過本課程學習熟悉公司類型，組織架構和本職位相關的工作流程以及公司招聘常用哪些招聘平臺等信息，讓學員對公司有了初步認知，清晰目標，走出舒服區，努力修煉技能，拿到職場入場券。

1、市場行情分析
2、崗位招聘需求分析
3、職業生涯規劃
4、技術網站拓展
本課程通過分析市場行情，把握每一季的行業動態以及深度剖析招聘崗位需求，直擊招聘需求背后的需求，在把握時機、掌握企業招人動機的前提下規劃學習從而規劃自己的職業生涯，走上事業巔峰。
通過本課程的學習了解當下知名招聘平臺全國各個城市的招聘需求數量、薪資分布崗位職責等內容并且360度解讀一名程序員的職業生涯發展路線。對從事崗位有了具體、細致的了解，從而有了清晰的規劃職業。

1、企業軟需求
2、情商提升
3、職場規則
當代大學生常說的一句話“畢業即失業”，隨著市場經濟的深入，正在進入“后學歷時代”，企業用人目的明確，本課程重點講職場“潛規則”讓學員在進入職場之前掌握職場生存、提升的精華，從而規避掉職場陷阱，穿越事業成功的新途徑。
本課程重點從公司考察的硬實力和軟實力出發分析需要掌握的技能，同時縱向橫向三位一體的從態度、言行、微笑等細節及職場潛規則等方面解讀讓準職業人了解職場法則。