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博士畢業(yè)后工作地點(diǎn)的選擇問題解析

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng)-云朵 發(fā)布人:云朵

2021-12-02 14:57:28|已瀏覽:293次

博士畢業(yè)后工作地點(diǎn)的選擇問題解析

    進(jìn)入高校任教,是很多博士畢業(yè)生的首選。那么,在找工作時(shí),哪些大學(xué)去得、哪些去不得?

一、哪些大學(xué)去得?
    1. 原 985 高校,去得最近幾年,「雙一流」 喊得挺響。以至于 985 高校似乎都快被人遺忘。但我覺得,瘦死的駱駝比馬大。原 985 高校,人家有積淀。而且,「雙一流」 建設(shè)最終名單中,原 985 高校全部進(jìn)入一流大學(xué)建設(shè)名單。985 高校不僅是駱駝,而且還是風(fēng)華正茂的駱駝。
    這些高校招聘人才有一個(gè)特點(diǎn),一般喜歡 「誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才」,先 「海」 后 「內(nèi)」,還得并列一個(gè) 「優(yōu)秀」 條件。你沒海外經(jīng)歷,首先是矮了一截,如果成果上又達(dá)不到顯著的 「優(yōu)秀」 程度,幾乎希望就很渺茫了。
    當(dāng)然,如果你家里有人是大佬,走個(gè)破格或特殊人才引進(jìn)也說不定。畢竟,能博士畢業(yè)的,大家的起點(diǎn)業(yè)績差不多。論文你發(fā) 3 篇,他發(fā) 5 篇,差別不大。這個(gè)時(shí)候只要 「優(yōu)秀」 的門檻是 3 篇,你就入圍了。不過,這種事情可望不可即,要看緣分。
    2. 本領(lǐng)域排名前三的高校,去得大家的專業(yè)差別很大,有些專業(yè)在 985 高校里連一席之地都沒有,這很正常。
    僧多肉少,可能又趕上吃肉的和尚還很多。但在你自己的領(lǐng)域里,你應(yīng)該知道哪些高校是行業(yè)大佬。行業(yè)大佬里,首選排名前三的高校。這些高校別的不敢說,至少學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)在國內(nèi)是有保障的,否則也很難混到前三。
    您可能要問:為啥不是前五、前十,而是前三呢?
    給您解釋一下:第一,您別盯著前三,您能去排名第一的,第二第三就不用考慮了;第二,學(xué)科的排名越靠后,對(duì)你的參考價(jià)值越小。舉個(gè)例子,全國高校排名,你會(huì)覺得前 100 名的可能還會(huì)看看,但排名 600 和排名 700 的,它們的排名差距有 100,但你還會(huì)過多關(guān)注嗎?大概率不會(huì)。

    能在本領(lǐng)域排名穩(wěn)居前三的高校,至少學(xué)科實(shí)力是得到長期認(rèn)可的。也許它們不是風(fēng)華正茂的駱駝,但至少也是短期內(nèi)不會(huì)餓死的駱駝。況且,駱駝還自帶儲(chǔ)水功能,薪水和福利一般也不錯(cuò)。除了以上這兩類高校,其他高校有沒有區(qū)別?
    當(dāng)然有。
    比如相對(duì)的,原 211 工程的高校要優(yōu)于普通院校;東部的高校要優(yōu)于西部的高校;老牌高校要優(yōu)于新建院校;排名靠前的院校要優(yōu)于排名靠后的高校。
    但是,這些是相對(duì)的,很難給出統(tǒng)一的判定。比如,西湖大學(xué)是新建高校,但目前來看人家也挺好呀;有些所謂的老牌高校實(shí)際上是專升本或者合并搞出來的,也未必一定優(yōu)于新建院校。因?yàn)檫@些相對(duì)的因素需要具體問題具體分析,不如前面兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡單。
    如果你自身達(dá)不到前兩條標(biāo)準(zhǔn),說明你自己軟硬件可能存在問題,有可能處于 「上不上、下不下」 的境地。這時(shí)候要根據(jù)自己的具體情況來分析,比如你有哪些選擇、老家在哪里、愛人就業(yè)去哪等等。年輕博士找工作,哪些大學(xué)去不得?
    繼續(xù)這個(gè)話題之前,有一個(gè)前提條件:你有選擇。意思是很多高校都想錄用你、你自己可以從中做選擇,而不是你自己本身都沒有多少選擇,還要挑肥揀瘦。
二、在你選學(xué)校而不是學(xué)校選你的情況下,有以下情況的高校去不得:
    1. 辦公室不足的,去不得面試的時(shí)候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室,一間辦公室安排 5 個(gè)以上年輕老師的,一般去不得。已經(jīng)入職的人辦公條件尚且如此,更何況是新入職的了!
    當(dāng)然,這個(gè)與辦公室的建筑面積和格局有關(guān),如果大辦公室做了隔斷就另當(dāng)別論了。您得自己把握一下這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
    2. 辦公室不配電腦的,去不得面試的時(shí)候順便去參觀一下這所高校年輕博士的辦公室,看看臺(tái)式機(jī)有多少、筆記本電腦有多少。問一下使用筆記本電腦的在職前輩,是自己的電腦還是單位配的。現(xiàn)代社會(huì),電腦是進(jìn)行辦公最基本的條件,如果一個(gè)高校給年輕博士連電腦都配不齊,多半就不怎么樣。提供必要的辦公條件是高校的應(yīng)有義務(wù),否則你怎么備課、在單位怎么處理文件?
    3. 學(xué)校官網(wǎng)宣傳的都是領(lǐng)導(dǎo)很忙,去不得打開學(xué)校主頁,看看新聞里的主要內(nèi)容是啥。如果大部分內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)很忙的新聞,有一定概率這所高校官僚主義盛行、領(lǐng)導(dǎo)鼠目寸光、底下有些人喜歡溜須拍馬,這種高校一般工作氛圍較為壓抑,不利于年輕人健康成長。
    聰明的高校領(lǐng)導(dǎo)至少表面上要做出來是為師生服務(wù)的態(tài)勢(shì),新聞里也多是師生的報(bào)道。有些高校連表面工作都不做,你還指望它能好到哪里?有時(shí)間再去二級(jí)學(xué)院的官網(wǎng)也看看,通知發(fā)得勤不勤、新聞大概都在宣傳啥、以往都做了哪些工作。從中也可管窺一二。
    4. 行政樓進(jìn)不去的,去不得有些高校領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在行政樓,如果你嘗試進(jìn)入行政樓非常費(fèi)勁,暗示著以后工作如果有了困難找領(lǐng)導(dǎo),也非常費(fèi)勁。這種單位,一般去不得。如果經(jīng)過交流或登記就進(jìn)去了,但進(jìn)入之后發(fā)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室都不公示,這種羞于見人的領(lǐng)導(dǎo),一般也魄力有限。
    5. 廁所配紙待遇不一致的,去不得去領(lǐng)導(dǎo)所在樓層的廁所看看,再去普通教職工的樓層廁所看看,如果領(lǐng)導(dǎo)那邊有廁紙,普通職工這邊沒廁紙,這種高校一般去不得。連個(gè)廁紙這種小事都做不到公平,你還指望入職以后職稱晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)公平?不要太天真了。
    6. 入職 1 年內(nèi)不落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi)的,去不得問一問已經(jīng)入職的前輩,科研啟動(dòng)費(fèi)入職多久能到賬使用?科研啟動(dòng)費(fèi)到賬時(shí)間超過 1 年的,最好就別考慮了。這意味著,這 1 年之內(nèi)你沒有研究經(jīng)費(fèi)、寫論文沒有版面費(fèi)、開了發(fā)票可能面臨明年過期無法使用或需要各種審核簽字等問題。簡單說:科研經(jīng)費(fèi)不落實(shí),意味著你要么荒廢科研、要么自費(fèi)科研,都是不利于你自己成長的。
    優(yōu)質(zhì)的高校,一般入職半年以內(nèi)就能落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi);差一點(diǎn)的高校,過了半年實(shí)習(xí)期、簽訂正式合同以后能落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi);超過 1 年落實(shí)科研啟動(dòng)費(fèi)的,都是令人發(fā)指的高校。如果是因你個(gè)人原因單位不給你落實(shí),那令人發(fā)指的是你。
    7. 首期合同 8 年帶高額違約金條款的,去不得凡是愿意首期合同就和你簽 8 年的,多數(shù)是缺少博士想留住你的;凡是8 年合同還附帶了高額違約金的,建議這種單位能不考慮就不要考慮。
    優(yōu)質(zhì)的高校,是你靠自己的努力、自己的業(yè)績贏得別人的認(rèn)可、尊重和挽留;比較差的高校,習(xí)慣用 8 年合同和高額違約金嚇唬人,讓人身心俱疲。
    如果你還想努力,去優(yōu)質(zhì)高校,競爭壓力雖大,但你的努力不會(huì)白費(fèi);如果你想混吃等死、不想努力,不妨找個(gè)首期就要簽 8 年還附帶高額違約金的高校,不犯原則性錯(cuò)誤、不努力,基本就是混吃等死的日子。
    8. 二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績質(zhì)量不佳的,去不得我發(fā)自內(nèi)心地相信,高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是管理能力更強(qiáng)一些、能夠有效地運(yùn)籌帷幄和決勝千里。但在我國的現(xiàn)代大學(xué),學(xué)而優(yōu)則仕的現(xiàn)象在理工科院校更多一些。一些領(lǐng)導(dǎo)往往是科研能手,繼而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
    這種領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)是大家是同行,基本上業(yè)務(wù)方面的事情都能聊得來,領(lǐng)導(dǎo)在科研業(yè)務(wù)方面也能起到師長的作用,工作相對(duì)更務(wù)實(shí)一點(diǎn)。缺點(diǎn)是既然是同行,有可能會(huì)有沖突,就要看領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力了。
    好的領(lǐng)導(dǎo),善于調(diào)兵遣將,發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的合力,實(shí)現(xiàn)的是多贏。既然是調(diào)搜一下二級(jí)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)近年來的論文,如果最近 5 年都沒啥成果,這種領(lǐng)導(dǎo)基本上已經(jīng)在科研上自我放棄了。二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在高校是中層干部,這類人應(yīng)該還是要有干勁兒的。近年來的業(yè)績,無疑是他或她干勁兒很好的反映。
    9. 二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子搭班混亂的,去不得看一下你即將加入的二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的搭班情況。比如您是交通工程專業(yè)的,結(jié)果這個(gè)交通工程學(xué)院里,院長是釀酒工程畢業(yè)的,書記是藝術(shù)管理專業(yè)畢業(yè)的,幾個(gè)副院長分別是食品工程、包裝工程、礦物加工工程出身,整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子不僅搭配不合理,而且和本學(xué)院的主攻方向還不一致,這種單位最好不要去。
    工作以后,如果只是幫不上忙就算了。有些人幫不上忙還喜歡指手畫腳,那是非常痛苦的。
    10. 人事變動(dòng)頻繁的單位,去不得對(duì)于國外的單位,跳槽很常見。但對(duì)于國內(nèi)的高校而言,很多人看重的是工作穩(wěn)定。
    一個(gè)高校如果人事變動(dòng)頻繁,比如近年來主動(dòng)跳槽的人數(shù)比較高,側(cè)面說明單位可能留不住人心;再比如中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,去這個(gè)單位的組織部門網(wǎng)站看看,如果一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗三五年之內(nèi)就頻繁更換領(lǐng)導(dǎo),也是不太利于單位發(fā)展。畢竟,現(xiàn)在一般做規(guī)劃都11. 單位開會(huì)特別多的,去不得看下新聞和通知,如果一個(gè)單位,不是在開會(huì),就是在準(zhǔn)備開會(huì)的路上,這種單位最好不要去。無論是教學(xué)還是科研,都是需要付出時(shí)間和精力來完成的,當(dāng)你的個(gè)人精力疲于應(yīng)對(duì)各種會(huì)議的時(shí)候,你就很難分神再去應(yīng)對(duì)其他事務(wù)了。

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