考公務(wù)員面試些什么？公務(wù)員面試大多考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)、技巧話題以及自我認(rèn)知能力等。面試主要是通過交談考查應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力與人際交往能力、組織計(jì)劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來(lái)了解應(yīng)試者舉止、儀表與氣質(zhì)等全面素養(yǎng)。

考公務(wù)員面試些什么，公務(wù)員面試主要內(nèi)容

公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

一、綜合分析類主要包括社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、名言警句、觀點(diǎn)類、漫畫類、哲理類等題型。

二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類主要包括調(diào)查研究、會(huì)議組織、活動(dòng)策劃、宣傳等。

三、人際交往的意識(shí)與技巧類主要考察與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾、親友、下屬等人員之間的關(guān)系問題。

四、應(yīng)變能力類主要考察在日常工作過程中出現(xiàn)的突發(fā)、壓力情景下的問題解決。

五、其他主要有演講、崗位匹配、溝通能力等題型。

考公務(wù)員面試些什么，公務(wù)員面試注意事項(xiàng)

1.調(diào)整自己的心理狀態(tài)。面試考試難度大，在于考核考生的隨機(jī)應(yīng)變能力，考生壓力比較大，容易影響正常發(fā)揮，要注意積極進(jìn)行心理暗示，進(jìn)行個(gè)人心態(tài)的調(diào)整。

2.做好儀容儀態(tài)的準(zhǔn)備。應(yīng)該以一個(gè)清新自然的狀態(tài)展現(xiàn)給監(jiān)考老師，注意不要濃妝艷抹。

3.提前積累素材和經(jīng)驗(yàn)。提前把面試的資料和面試的主要問題和內(nèi)容做好充分的積累，這樣可以培養(yǎng)自己的自信心。

4.注意態(tài)度，一定要虔誠(chéng)。在回答考官所提出的問題時(shí)，一定要注意態(tài)度虔誠(chéng)，應(yīng)該以溫柔溫和的態(tài)度應(yīng)對(duì)考官。

5.說(shuō)話的語(yǔ)速一定要?jiǎng)蛩佟Ｕf(shuō)話的速度要適宜，說(shuō)話的語(yǔ)速不宜過快，以免使的監(jiān)考老師聽不清楚，影響自己的個(gè)人成績(jī)。