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2021-11-22 09:07:47|已瀏覽:103次
公務(wù)員面試加分點(diǎn)
1、自信得體,落落大方。機(jī)關(guān)單位工作人員代表的是政府、單位的形象,工作人員的精神面貌和做事風(fēng)格也在一定程度上反映了單位的辦事效率、工作執(zhí)行能力。考官?gòu)拿嬖嚂r(shí)的精神狀態(tài)就能看出考生的心理素質(zhì),入場(chǎng)時(shí)不要求你走出什么氣勢(shì),但是一定要做到自信,志在必得,自信是會(huì)感染到別人的。
2、審清題干,作答流暢。通過(guò)考生答題時(shí)的語(yǔ)速、邏輯、闡述內(nèi)容,考官可以判斷考生是否有了解出題者的真實(shí)意圖,在高度緊張的狀態(tài)下考察考生是否能夠聽(tīng)清問(wèn)題,答題能否保持思路清晰。
3、答題邏輯清晰,內(nèi)容務(wù)實(shí)。在解決綜合分析、人際交往這類題型時(shí),考生一般會(huì)根據(jù)問(wèn)題談?wù)劷鉀Q辦法、方案。很多考生不注意問(wèn)題的實(shí)質(zhì),答題內(nèi)容空洞,沒(méi)有具體措施,或者解決辦法不切實(shí)際,都不能得到考官的肯定。在答題時(shí),考生一般有30-60秒的思考實(shí)際,這段時(shí)間里可以整理一下答題思路,確定一下答題內(nèi)容。
4、避免小動(dòng)作、口頭禪。在高度緊張或者答題沒(méi)有思路的情況下,很多考生會(huì)出現(xiàn)一些“口頭禪”,如“這個(gè)”“對(duì)吧”“額”“然后”,或者出現(xiàn)一些小動(dòng)作,比如“抓頭”“抖腿”“玩筆”。此外,考官表情嚴(yán)肅,或者面無(wú)表情,考生答題時(shí)全程不看考官,沒(méi)有表情交流,這也是一種低分的表現(xiàn)。
5、答題時(shí)體現(xiàn)政府工作思維。公務(wù)員面試的實(shí)質(zhì)是模擬機(jī)關(guān)單位人員在遇到緊急事件、突發(fā)事件處理問(wèn)題的表現(xiàn),在答題時(shí)考生要以相關(guān)部門人員處理事務(wù)的角度出發(fā)談理解、談看法、談解決措施,而不是以社會(huì)人員的角度去猜測(cè)事務(wù)的起因、過(guò)程和影響。
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