UI設(shè)計(jì)師憑借簡單和高薪資的工作心音了一大批人學(xué)習(xí)UI，但是很多人在找工作的時(shí)候往往不是那么的順利，很多人都說UI設(shè)計(jì)的面試題比較廣，那今天小編跟大家分享UI設(shè)計(jì)師的一些面試技巧。UI設(shè)計(jì)師面試怎么回答才更容易拿到offer ？

      我們先要知道面試我們的人一般分為哪幾類：像企業(yè)HR;設(shè)計(jì)師同事(基本上水平不會(huì)太低);以及你的直屬上級;弄清了面試官的組成部分，我們大概就可以推算出你在面試中需要表達(dá)出哪些能力：

      像企業(yè)的HR，他們關(guān)心的就是你的薪資和你的應(yīng)變能力，用人方是很精明的，大部分的公司由于規(guī)模等原因，寧可花8K雇傭一個(gè)6K水平的人，也不愿意花12K雇傭一個(gè)10K水平的人。UI設(shè)計(jì)師在一個(gè)企業(yè)是要團(tuán)隊(duì)化工作的，所以對于溝通能力相對于其它工作來說要求會(huì)嚴(yán)格一些。面試的時(shí)候要和HR及設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通，我們?nèi)肼毢笠�和團(tuán)隊(duì)中的程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師等人溝通，不僅技術(shù)要過硬，情商還得高。

      面試過程中，HR可能會(huì)問你這樣的問題：你在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中遇到的大挑戰(zhàn)是什么？為什么選擇這樣的解決方案？在這部分，對方比較關(guān)注的地方在于你的設(shè)計(jì)流程是否完整，以及你在這個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色。你的回答要盡可能突出自己在產(chǎn)品從無到有的過程中所起到的作用，而不是一直強(qiáng)調(diào)自己的想法有多厲害。

      像你的直屬上司就會(huì)更加的注重，你能給公司帶來什么。你都會(huì)那些知識(shí)？你要證明你的能力適合這個(gè)崗位，從達(dá)內(nèi)UI培訓(xùn)小編的理解來看就是：經(jīng)歷+理論+設(shè)計(jì)作品+設(shè)計(jì)軟件技能樹。從經(jīng)歷的角度看，行業(yè)對口是比較重要的，這代表著你比其他的設(shè)計(jì)師能更快的融入并且理解這個(gè)行業(yè)。

      你的同事則更關(guān)心的你的設(shè)計(jì)理念。除了要跟隨當(dāng)下的一個(gè)流行趨勢外，我個(gè)人偏好在設(shè)計(jì)中添加一些趣味性，讓頁面更加富有生活情趣。注重設(shè)計(jì)的情感化和一些可理解的輔助動(dòng)畫，讓設(shè)計(jì)更貼近生活更貼近用戶的內(nèi)心。

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