相信各位考生或多或少對公考結(jié)構(gòu)化面試題目有所了解，相較于申論長篇大論的材料而言，結(jié)構(gòu)化面試題目顯得小巧精悍。結(jié)構(gòu)化面試的題目設(shè)置通常在一至三行左右，題目具有較強(qiáng)的時效性，緊貼社會熱點事件，且句句重要，需要考生在考場中認(rèn)真仔細(xì)閱讀題目。然而面對緊張嚴(yán)肅的面試考場，考生會產(chǎn)生過于緊張的情緒，最終導(dǎo)致審題過快、粗糙等問題，抓不住核心關(guān)鍵。在此帶各位考生來了解下結(jié)構(gòu)化面試審題的重要性以及公務(wù)員面試考試審題方法。

公務(wù)員面試考試審題方法一，能抓住關(guān)鍵內(nèi)容，答對題。

      雖然結(jié)構(gòu)化面試題目很短，但部分考生在考場中不能領(lǐng)會出題人的意圖，通常會在答題過程中錯過關(guān)鍵內(nèi)容，導(dǎo)致題目答偏。比如在之前的考試中，因閱讀題目的一字之差導(dǎo)致很多考生答題失誤。題目是這樣的：“在單位工作中，當(dāng)你們面臨一項創(chuàng)新型工作向領(lǐng)導(dǎo)請教時，領(lǐng)導(dǎo)卻回復(fù)‘按要求辦’。對此，你怎么看?”部分考生認(rèn)為這只是一道簡單的人集體，考察考生在工作中如何處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。然而題目詢問的是對此事件談?wù)効捶ǎ瑥摹稗k”到“看”，一字之差，答題內(nèi)容大相徑庭，該題重點讓我們分析此事件出現(xiàn)的影響、原因等內(nèi)容。所以，考生在看到面試題目后，先要通讀題目，關(guān)注題目的問法，保證回答方向不會出現(xiàn)錯誤。其次，要仔細(xì)閱讀題干中闡述的事件，抓住關(guān)鍵信息，不漏掉任何一個細(xì)節(jié)。最后，要關(guān)注題干中其他信息，比如事件發(fā)生的背景、時間等內(nèi)容，幫助考生更好地發(fā)散思維。

公務(wù)員面試考試審題方法二、能針對性深入思考，答好題。

      近幾年，公考面試越來越強(qiáng)調(diào)個性化作答。可大多數(shù)考生在考場中呈現(xiàn)的內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為答題內(nèi)容不緊緊圍繞題干，內(nèi)容假大空不細(xì)致，不能將題干中的問題全部解決等等。例題：“某市要對紅色資源如人民烈士陵園等進(jìn)行保護(hù)利用，你負(fù)責(zé)此事，如何做?”考生在作答此題目時往往忽略保護(hù)或利用等關(guān)鍵詞，要么只作答如何保護(hù)，要么只作答如何利用，致使答題內(nèi)容針對性差，未體現(xiàn)出對題干的深入思考。所以，考生在掌握了上述審題的關(guān)鍵步驟后，要對關(guān)鍵詞語進(jìn)行深度剖析與思考，仔細(xì)分析作答維度，至少保證答題內(nèi)容要將題干問題涵蓋全面。

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