一家企業招聘展板前，剛畢業的陳曦正在填寫求職表格，應聘一家軟件企業的網站編輯。她說，剛開始不會把待遇看得很重，每月1500元夠花就行，希望找到一份能夠讓自己不斷提升的工作。

     今年剛滿20歲的李亦斌，目前還在讀大二，也趕來招聘會“探”。他說，自己的主要目的不是來找工作，而是看一看各企業對崗位設置的條件和要求是什么，今后在學習的過程中可以有針對性地提高自己。

     據省商務廳統計，昨日共有263家企業進場招聘，其中包括可口可樂、百勝餐飲、正大集團、互惠連鎖等知名企業，崗位涉及營銷管理、國際貿易、財會金融、機械制造、電子商務、工程技術等多個領域。值得注意的是，今年電子商務人才需求相比往年增長200%，主要集中在后臺技術、前臺展示與商務營銷等人才需求上。

     現場一家企業的招聘展板上，對網絡推廣的崗位有著這樣的要求：每天上網泡壇子10個小時，文筆犀利，可寫點擊量高的帖子，不要經驗，只要點子夠多夠“爛”。

     一家招聘企業列出了50多個崗位的條件和待遇：建筑效果圖模型師10名，月薪3000元-4000元；三維動畫項目經理3名，月薪6000元-8000元；建筑動畫師10名，月薪4000元-6000元……

      該企業負責人駱先生說，由于公司規模擴大，高級技術類人才的缺口很大，而且不好找。為應對招工難，今后打算在目前給出的待遇上有所提升。

      另一家網絡科技公司的負責人說，昨日收到了110多份求職簡歷，多集中在銷售和客服上，而高級程序員等崗位則沒什么人應聘。“收到了40多份簡歷，沒有一個報名應聘網頁設計師。”同樣，一家軟件公司的現場招聘人員孫佳說，2010年公司業務拓展到電子商務領域，需要2名網頁設計師、5名JAVA程序員、2名技術工程師，還有數名網站編輯和客服。盡管很多人來填求職表，但主要是應屆畢業生，求職意向集中在網站編輯和客服。月薪高達6000元的網頁設計師崗位卻無人問津，這個崗位招了5個月，到現在還沒招到人。目前，電子商務人才面臨結構性的供不應求。

      據省商務廳分析，電子商務企業如雨后春筍般涌現，傳統實體店也紛紛上網，造成了人才需求的巨大缺口。

     與此同時，昨日招聘會上還有副總等管理層崗位，資陽(微博)一家集團公司招聘10名副總，可應聘者不是年齡太大，就是剛畢業，難以找到合適人選。

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