1、公務員考試的違紀違規現象是少數

      但凡是考試，總會有違紀違規違法的行為發生，公務員考試也不例外。但由此下論斷認為公務員考試都有“黑幕”，不找關系就考不上公務員，這顯然是站不住腳的。因為公務員考試在保障公平公正性方面的制度安排已經相當完善，考試過程中的違紀違規行為是少數現象。

      很多關于公務員考試存在黑幕的說法只是大眾對于公務員考試的主觀猜想或者口口相傳。畢竟，大部分人是沒有參與到整個公務員招錄過程的，繼而出現以訛傳訛、人云亦云的現象。

      很多過來人--那些成功上岸的在職公務員都現身告訴學弟學妹，公務員考試是公平公正的，如果沒有考上要多從自身查找原因，而不要一味地認為自己是因為遭遇到了“黑幕”，那樣只會讓自己止步不前。很多成功考上公務員的過來人在講述自己的公務員考試經歷時都認為，從報名到筆試再到面試，整個過程，每一個環節都接受著公開透明的監督……

      公務員考試錄用制度在我國已經走過了數十個年頭，且不斷完善發展，漸趨成熟。公務員考試有著嚴格的法律法規基礎，2016年更是公布將公考作弊將入刑！整個考試過程從命題、報名審核之初就有著一系列科學合理的流程。

      公務員考試錄取的整個流程都規范化、透明化。從命題之初試題就嚴格保密，考生報名審核也完全按照報考條件和任職資格進行，筆試過程監考嚴格，并結合現代技術手段預防和偵查作弊舞弊行為。在筆試結束以后，分數線、成績和進入面試人員名單公開公示，由高到低擇優進入面試環節。在面試環節為避免暗箱操作，也采取科學化的面試制度安排。公務員考試面試考官往往采取異地調配的方式，并在面試當天隨機安排，因此考生和面試官在此之前對對方情況都互不知情。面試過程都有監控，面試結束后成績當場公布，隨后進行總成績公示和擬錄用人員名單公示，進一步擠壓了暗箱操作的空間。所以可以說公務員考試通過考錄環節的規范化和透明化，能夠確保公平性。

      公務員考試之所以屢受質疑，是因為它的意義和影響都非常深遠。近些年來，國家一直在推動公務員考試在制度上的合理化和招錄工作的透明化，并輔以法律手段使之規范化。所以現在的公務員考試可以說是公平的。

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