育嬰師作為一個新興職業，在現在的社會狀況下可以說是供不應求。二胎政策開放之后，育嬰師的需求也會大大提升。但是現在還有很多人對此不是很了解。現在父母對孩子的關注早已不只限于吃好、穿暖。但他們沒有很多時間成為這方面的專家。他們迫切需要社會能夠為他們提供全面而專業的幫助。現在很多嬰幼兒領域內服務機構的從業人員主要來自幼教和醫護兩個專業，但不可避免的都有偏科現象，能力不綜合。

      育嬰師是近些年發展十分火爆的職業，究其原因，新生兒童的數量在逐年增加。并且大家十分重視育嬰師這個行業，所以現在育嬰師這個職業前景是十分不錯。另外還趨向于提供全方位的咨詢服務，諸如嬰兒護理指導、產婦護理指導等，通過日臻完善的社區網絡，既可進入家庭進行指導，也可靈活就業，還可以自辦親子園。不過育嬰師，要求從事0-3歲嬰兒生活照料、護理和教育的人員。必須經過系統化、規范化培訓，掌握相應的職業技能，經考試合格后取得國家職業資格證書，做到“持證上崗”，現在的父母對孩子的關注早已不僅限于吃好穿暖了，雖然他們希望孩子可以受到最好教養和照顧，可是他們面對小家伙常常很犯難，因為他們缺乏專業知識和時間，他們求賢若渴。

      育嬰師職業推出以來，很快就被市場接納，持有育嬰師資格證的人員，預定經常處于爆滿狀態,職業市場前景廣闊，而且越老越吃香。  育嬰師是經過專業培訓，持證上崗，屬于專業技術的人員。在我國發達地區上海，育嬰師月薪早已超過5000元，而且早期教育正規化的發展，育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業的人員的素質要求也更高。育嬰師是女性職業的明日之星!0-3歲是嬰幼兒生長發育最關鍵的時期，這個時期嬰幼兒的生理心理，情感性格、行為習慣發展已漸漸的萌芽了。受西方思想的影響，近些年越來越多的年輕媽媽步入職場，無暇照顧孩子。爺爺奶奶又是沿用老一輩的照料孩子法，這些過時的方法已經不能滿足當今社會年輕家長們渴望孩子全面發展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育嬰師作為一個新興職業就在這樣的時代背景下應運而生了。 育嬰師是指主要從事0-3歲嬰幼兒照料、護理和教育的人員，他們需要掌握0-3歲嬰幼兒的生活護理及教育方面的相關知識，從而運用科學的方法對嬰幼兒的飲食、睡眠、動作技能、智力開發、社會行為和人格發展進行教育訓練。中國是一個人口基數比較龐大的國家，每天的嬰兒出生數量也是相當可觀的。據勞動部門統計，目前中國緊缺育嬰師(月嫂)500萬人，而現在經過正規培訓持有育嬰師證的專業人員僅有15萬。現在無錫普通育嬰師(月嫂)的待遇已達到了3000至3500元左右,已趕上甚至超過了普通大學部分大學生的工資水平，春節期間月嫂起價更是達到了6000元，以下是來自江南晚報的報道： 記者走訪幾家家政公司后發現，目前月嫂起步價6000元，一些金牌(育嬰師)月嫂則在7000元以上，高的達到了8000元。預約單已排到了4月。春節將至，外來務工人員大批返鄉，一年一度的“保姆荒”時節，月嫂更是“一嫂難求”“二孩”開放月嫂、育嬰師炙手可熱據了解到，自二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師身價逐步上漲。工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏，也會帶動更多的相關培訓產業發展。據了解，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，更有甚者萬元以上也不少見。相較政策放開之前，其薪資水平均提高30%左右，供不應求。年輕人生第一胎的時候往往都是家里的長輩幫忙照顧，可生第二胎的時候，有些長輩也身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒，照顧新生兒的知識也老化了，需要月嫂和育嬰師幫忙，因此專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了.目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。一般都是四五十歲左右的女士培訓的多，也有不少準媽媽、準姥姥、準奶奶報班學習。月嫂培訓班也出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，其中也不乏高薪白領全職學習。高級育嬰師的主要職責有:如今父母們都忙碌于工作無暇過多照顧孩子，但對于孩子的教育問題都是相當重視的，目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業，沒有培養過一名0-3歲階段的專業育嬰人才，所以對于育嬰師的需求就穩步上升了，有不少家長反映有這方面意向，但沒有尋找到合適的人才，可以說不僅是在當下，在未來的很長一段時間育嬰師的就業前景都是非常樂觀的，育嬰師的地位和工資水平等同于白領階層。
       育嬰師這個行業是非常被看好的，可是也和個人努力息息相關，很多人不僅滿足于拿到育嬰師的資格證，還會去考高級育嬰師，沒錯，你只有與時俱進、不斷提升個人技能才能不被這個熱門行業所淘汰，有沒有前途，前途好不好，很多時候都取決于個人愿意付出多少努力，育嬰師有前途是不用懷疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未來優秀的育嬰師們如何發力了。

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