一、增加就業機會

       從就業機會的角度來說，育嬰師能夠從事的工作行業很多，工作前景也很不錯。育嬰人員劃分為3個等級，即育嬰員(國家職業資格五級)、育嬰師(國家職業資格四級)、高級育嬰師(國家職業資格三級)。不同級別的育嬰員工作機會有所不同：

       二、提升工資

       工資上的差別是育嬰師工作中最重要的一個差別，有證書的育嬰師和沒有證書的育嬰師工資就是一個天上一個地下的區別。假設有證的育嬰師工資都在7000元以上，而沒有證書的育嬰師工資只有4000元左右甚至不到。這就是有無育嬰師證書的工資差別了。

       三、能力的證明

       有證的育嬰師都是經過專業的培訓的，而沒有證書的育嬰師她們的技術就遠遠不如經過培訓的育嬰師。這就讓她們在服務上有了差別（當然也有部分喜歡有技術沒證的育嬰師）

       四、增加業務量

       有證的育嬰師能夠更好的接到育嬰師的單子，而沒有育嬰師證書的育嬰師，不是很受歡迎的，而且沒有證書的育嬰師接到好單子的機會也將近為零，所以想要做好育嬰師考個證書是很重要的。

       五、市場需求大

       據勞動部門統計，有的證嚴重過剩，一些新興技能崗位人才嚴重短缺，全國幼教育嬰崗位500萬個，而擁有育嬰師資格證的人數只有區區15萬人。如算上整個嬰童產業的人才缺口，還有200萬人。同時，從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過一到三年的職業培訓，并取得職業資格證書;對招收未取得相應職業資格證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正;對從事個體工商經營的人員，要取得職業資格證書后工商部門才辦理開業手續。

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