2022-01-06 08:44:54|已瀏覽:4745次
面試考什么?
01 面試的形式
面試采用結構化問答、情景模擬課堂,答辯三種形式組成。
02 面試的內容教師資格證的內容就是我們面試的考核標準,他們是八大金剛,其中包括:
★職業認知:教師的理想信念、敬業精神、思想修養、道德情操、文化知識等都會對幼兒產生直接或潛移默化的影響。
★心理素質:教師的心理健康狀況直接或間接地影響著幼兒的心理與行為。
★儀表儀態:儀表整潔,符合教育職業和場景要求,舉止大方,符合教師禮儀要求,肢體語言得體,符合教學內容要求。
★交流溝通:教師的口語表達能力,是教師在教育教學活動中,運用口頭語言講解道理和連貫地有條理地傳達教材信息、啟發幼兒積極思維的能力。
★思維品質:思維是人的大腦對客觀事物進行分析、綜合、判斷、推理和反映的活動。它通過直覺、邏輯、想象等多種形式,由此而產生形象思維、邏輯思維和創造性思維。
★教學設計:教師作為教的主體,在教學過程中起著舉足輕重的主導作用。要使這一主導作用發揮出最好的效果,教師必須對自己的教學活動進行周密的思考和精心的設計。
★技能技巧:有熟練的彈、唱、畫、跳舞、做游戲、講故事、手工制作等基本技能;有較強的運用上述基本技能開展保教活動的能力。課堂是教師的主戰場,教師的課堂教學實施能力成為其教學專業能力的核心。
★評價與反思:教學評價,就是要根據一定的教學目標和標準,對教師的教和學生的學進行系統檢測,并評定其價值及優缺點,以求改進。
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