01.利用秘密調色板

      是的。我見過許多不知道秘密調色板的新手設計師。每次你設計的時候，都有一個秘密的調色板在你眼前，你可能應該使用它。

哪一個?

      你正在處理的圖像。在里面，你可以找到所有你需要的顏色。

      同樣，在你聽來，這可能聽起來很明顯。但相信我，我在網上見過一些糟糕的情侶組合。陽光明媚的夏日和海灘，配以暗紅色的背景色調。只是為什么。

      有時立即找到顏色也能幫助你想出新點子。讓我們舉個例子，圖像的色調決定了風格。

      使用普通的顏色可以幫助你減輕對比，保持設計的流暢性。

02.三種顏色

      在第一個故事中，我提到了黑白設計，但從長遠來看這是非常有限的。

      基本上，每個設計師都知道這一點，但下一步是利用最常見的設計策略之一:使用三種顏色和只使用三種顏色。

      顯然，這三種顏色不是隨機使用的。他們每個人都有一個你必須知道的特定角色:

      主要的背景。填充60%的成分。

      主體顏色。填充30%的合成。

      口音的顏色。填充10%的成分。

03.數字和文本使用不同的字體

      一個常見的錯誤是強迫自己在數字和文本中使用相同的字體。雖然這通常可以工作，但有些字體不是為數字設計的，或者他們甚至忘記在第一時間設計它們!

      不要害怕在你的設計中使用第三種字體，如果你要用它來表示數字。也許你正在使用的這兩種字體在你正在設計的百年公司網站的漂亮日期覆蓋上時，就會被弄得一團糟。

05.黃色要小心或避免使用

      這不是對黃色的指責。它是個很漂亮的顏色，但伴隨而來的是你可能不想面對的一系列問題。

      “Lorenzo!你在這個故事的第一個設計中使用了黃色!”

      簡單地說，黃色是我們的眼睛最敏感的顏色，這使它非常明亮:因為你不想讓你的客戶看瞎，你可能會使用黃色作為重點顏色。

      在現代網頁設計中，強調色通常與白色配合使用，就像在按鈕中一樣，而且由于它的亮度，很容易造成對比度過低，使文本難以讀懂。

      為了避免對比問題，當使用較大的文本時(就像我在我的模型中所做的那樣)，黃色的一個常見用法是與黑色和白色搭配。

      黃色的另一個問題是，它不能很好地與他的粉彩版本相匹配:粉彩黃色會變成一種可怕的棕色或金色色調，這會帶來一種你可能不想使用的極其特殊的含義(奢華)。

06.使用網格作為指南和標志

      你可能知道960網格系統或Twitter的引導，并且不止一次在設計中使用過12列網格布局。

      但你試過讓這些網格可見嗎?

      使用網格通常會強化形式化、精確性和專業性等概念。

07.不對稱

      一旦你知道了規則，就打破它們。現代藝術設計對不對稱有很大的把握。嘗試移動內容，打破標準的網格布局。然而，這是最困難的技巧之一，而創造一個不平衡的構圖是相當容易的。

08.設計有用的組件

      人們認為可用的網站更令人愉悅。設計用戶需要的一切，并使每一個任務快速。如果你設計的是一個人們會經常使用的網站，那就把你那些花哨的美學思想放在一邊，試著加入一些有用的組件。

09.同時呈現桌面和移動設備

      雖然同時設計手機和桌面版本對于每一個設計來說都是必須的，但當我們在訓練時往往只專注于一個幀，而將所有的時間都浪費在那上面。

把這兩種成分加在一起，你至少會得到三個好處:

      你已經設計了響應性

      你看起來更聰明，更專業

      你可以嘗試分層設計

10.制作3D效果

      這是藝術技巧之一，通過使用Blender非常有效的SVG導入，你可以通過幾個步驟將2D設計轉換為3D模型。雖然你不能將其發送給開發者，但將其轉化為3D將在展示和營銷階段非常有幫助。

11.單色圖像背景

      一個非常簡單但有效的技巧是使用單色圖像作為背景，而不是單調的色彩。

      這個技巧可以幫助你帶來紋理和強化概念，同時也給你留下喘息的空間。

怎么做呢?

      這個過程很簡單:你在你的圖像上放一個簡單的填充層，然后改變它的混合模式為“color”。

      同樣的效果也可以在Figma、Photoshop和其他任何一款不錯的圖形軟件中得到。

      當你找到了正確的色調，記得試驗一下圖像的不透明度!

      注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-12699.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注網頁制作頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050