歲月是把殺豬刀

悄咪咪地架在我們的脖子上

我們這些別人眼中的“老司機”

一直行走在IT行業(yè)的測試?yán)哮B

已經(jīng)/正在/即將踏上35歲的尷尬年齡

面臨前有強敵，后有追兵的復(fù)雜境況

所以

你身邊35歲以上的測試員，現(xiàn)在都在干嘛？

面對這樣的靈魂拷問

總是有人歡喜有人憂……

來看看他們的答案，找到自己要走的路！

@享受現(xiàn)在

“25和35有區(qū)別嗎？反正你都得拼了命的找bug，除了賺錢請別跟我談別的”

@曾經(jīng)的王者，現(xiàn)在的青銅

“作為高考精英進(jìn)入了測試這一行，讓我有了很強的優(yōu)越感。然而 IT行業(yè)日趨迅猛，長江后浪推前浪，35歲的測試員如果想憑學(xué)歷和經(jīng)驗站穩(wěn)腳跟不太現(xiàn)實，技術(shù)更新迭代太快了，終會被年輕人碾壓。”

@趁年輕，一定要足夠優(yōu)秀

“不拼搏，枉少年！在20來歲的黃金年紀(jì)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，奮力一搏。一定要優(yōu)秀過，才配得上自己最初選擇的職業(yè)。我這不是心靈雞湯，純粹經(jīng)歷感悟，加倍努力才能毫不費力。

不然到35歲后，就只能做做渾水摸魚的差事。”

@35歲想轉(zhuǎn)行了

“沒想到也會有今天，中年危機來的猝不及防，上有老下有小，35歲的老IT人的確很尷尬，想混上高管，無奈能力不夠，繼續(xù)當(dāng)小兵，又心有不甘，想轉(zhuǎn)行了，來得及嗎？”

@家有余糧，心里不慌

“有資源、有客戶、有管理經(jīng)驗、技術(shù)又好，莫慌！”

@看見“蛋蛋”后，心慌慌

“老胳膊老腿了，還要跟00后搶飯碗，我太難了！”

@窮忙窮忙，越窮越忙，越忙越窮

“剛過完35歲生日，生日愿望是想出去看看外面的世界，但一天天吭哧吭哧窮忙窮忙，連抽根煙的時間都沒有，沒辦法，誰叫我窮呢！”

@10年沒更新過簡歷，危機感滿滿

“不光是我，我周圍大部分人，都十幾年沒碰過簡歷了，安于現(xiàn)狀是挺好的，但總是莫名的慌張。于是我總結(jié)出：沒空更新簡歷，但要不斷更新技術(shù)！”

看著上面小伙伴們的留言，我也慚愧的低下了頭。

沒錯，35歲對于IT人而言確實是一條明晃晃的分割線，對線里的人而言是中年危機，而對線外的人來說就是養(yǎng)老保險。

35歲以上的軟件測試員，都去干嘛了？

01

技術(shù)不夠，中年危機

做了測試這么多年，你應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：

一個初出茅廬、毫無經(jīng)驗的“測試小白”，要比一個35歲以上、經(jīng)驗豐富的“測試?yán)哮B”更容易拿到offer。很多人不解，卻也只能認(rèn)命，其實企業(yè)也有自己的考量，除了選擇人才，用人成本的把控同樣重要。

你會疑惑，剛畢業(yè)的學(xué)生、零基礎(chǔ)的轉(zhuǎn)行者的優(yōu)勢究竟在哪里呢？沒錯，他們技術(shù)不夠，經(jīng)驗不足，但他們有測試功底，堅持學(xué)習(xí)，加班加點無怨言，最重要的對薪資待遇的要求不高，很多企業(yè)會選擇他們作為第一錄用對象。

也正是因為這樣，35歲以上的測試員要面臨尷尬的處境。

還記得前段時間看到的那條新聞：一名35歲的成年人遭遇互聯(lián)網(wǎng)公司的無情裁員，找工作太難，面試屢屢碰壁，面對巨大的房貸車貸等生活壓力，獨自在天橋哭泣，照片中的他孤獨、無奈，讓人心疼。

對于這個年齡的測試員來說，除了工作壓力，生活壓力更大，年紀(jì)越大，身體愈發(fā)力不從心，曾經(jīng)的進(jìn)取心也會被消耗殆盡，中年危機隨之而來。

這也給我們敲響了警鐘：成年人的生活，太不容易了！如果你想在測試這個行業(yè)一直做下去，35歲之后，憑什么讓一家企業(yè)繼續(xù)任用你？你的經(jīng)驗和功能測試技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你需要進(jìn)階，你需要豐富你的技術(shù)棧！

02

技術(shù)過硬，“鐵飯碗”

當(dāng)你能力過硬，持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)思考，經(jīng)常總結(jié)經(jīng)驗，選對職業(yè)發(fā)展路徑，那軟件測試就是養(yǎng)老保險。

作為測試從業(yè)者，你的發(fā)展方向：

①深入技術(shù)方面（熟悉開發(fā)架構(gòu)、開發(fā)語言、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、DB體系、Linux等）

你的職業(yè)發(fā)展如下：

測試開發(fā)工程師（薪資高，發(fā)展好，但技術(shù)要求較高，賦能于整個測試部門）

自動化測試工程師（主要職責(zé)：規(guī)劃方案策略）

性能測試工程師

測試架構(gòu)師（主要職責(zé)：了解行業(yè)趨勢，技術(shù)方向發(fā)展，會開發(fā)框架）

高級測試工程師（或資深測試工程師）

測試專家

安全測試工程師

②管理層（需要機遇，能力加持）

測試組長、主管、經(jīng)理（主要職責(zé)：部門內(nèi)部人員管理、部門資源爭取、KPI考核）

項目測試負(fù)責(zé)人（研發(fā)、產(chǎn)品等）

測試總監(jiān)

CTO、CEO

③培訓(xùn)老師

④其他方向

產(chǎn)品經(jīng)理

項目經(jīng)理（以項目交付為原則、以整體時間把控為原則）

運營

售后

咨詢顧問

技術(shù)支持

創(chuàng)業(yè)

銷售（需要具備一定的技術(shù)功底）

35歲本該是職業(yè)發(fā)展的巔峰時期

不料對于IT人而言卻恰恰是一道坎！

“優(yōu)勝劣汰，適者生存”是自然法則

只有不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，才能避免“中年危機”

選擇了軟件測試這一行，何不繼續(xù)“死磕到底”！

本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)長沙牛耳教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)ο雲(yún)⒓娱L沙軟件測試培訓(xùn)的學(xué)生有所幫助。更多軟件測試培訓(xùn)課程信息可關(guān)注培訓(xùn)無憂網(wǎng)電腦IT培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050

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