算。事業單位分全額撥款、差額撥款和自收自支三種形式，其編制根據行業不同細分，是要經過當地編制部門批準。自收自支是所在單位依據政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費，然后按當地財政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發放。

      自收自支：是所在單位依據政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費,然后按當地財政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發放。自收自支事業單位的編制與其他全額和差額撥款的事業單位一樣都要經過當地編制部門批準，進人也要象公務員一樣進行統一招考（軍轉干部除外）審批。但是自收自支的事業單位二到三年會隨著全國事業單位的改革其性質有所變化。一些明顯具有行政執法性質的的單位會轉為公務員或全額撥款事業單位。而大部分單位在將行政職能收歸具執法職能的行政單位后，會轉為國有企業。

      全額撥款：全額撥款事業單位是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、扶持中的科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。采用這種管理形式，有利于國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

      差額撥款：差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。

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