最近，網絡上“內卷”一詞頻頻火熱，引發各大學考研火熱，也讓國考省考成為了大學生們的第一選擇。畢竟公務員是個鐵飯碗，而且相對于私企的996、007等，公務員的每天8小時不會脫發猝死，可以把更多的精力放在自己喜歡的事情上。但是，想進入公務員體系，一些常識性的知識還是需要了解一下的。今天就跟各位聊聊公務員最基礎的等級體系。

等級體系，大家一聽是不是耳熟能詳的順口說出：國級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級等等，當然這些都是對的，只不過不詳細，今天給各位詳細的整理組織一下等級制度。

我國的公務員等級體系細分為五大板塊：領導職務板塊、綜合管理類板塊、專業技術類板塊、行政執法類以及軍隊的職稱板塊。

領導職務板塊就是大家日常接觸得最多的各類國級、省部級的大領導的板塊，不過，今天小王就給大家細細地講講：這個板塊分為27級，對應了12個級別的領導，聽到這是不是很驚訝怎么會這么多，不急聽我慢慢道來：

1、國家級正職：一級

2、國家級副職：二級至四級

3、省部級正職：四級至八級

4、省部級副職：六級至十級

5、廳局級正職：八級至十三級

6、廳局級副職：十級至十五級

7、縣處級正職：十二級至十八級

8、縣處級副職：十四級至二十級

9、鄉科級正職：十六級至二十二級

10、鄉科級副職：十七級至二十四級

11、股所級正職：十八級至二十六級

12、股所級副職：十九級至二十七級

是不是漲知識了~接下來就是綜合管理類板塊：這個板塊分為20級，對應8個職位，分別是：

1、巡視員：八級至十三級，相當于正廳局級；

2、副巡視員：十級至十五級；

3、調研員：十二級至十八級，相當于正縣處級；

4、副調研員：十四級至二十級；

5、主任科員：十六級至二十二級，相當于正鄉科級；

6、副主任科員：十七級至二十四級；

7、科員：十八級至二十六級，相當于正村股級；

8、辦事員：十九級至二十七級

大家平時在電視中聽到的科員就是在管理類等級職位中的哦~在下面的是專業技術類板塊：這個板塊只有11個層次，一目了然：

一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員

然后是行政執法類：分為11個等級層次和專業技術類差不多：

督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員

我國傳說中的“神秘”的城管部隊就是在行政執法這一塊的，有想法的可以報名去試試哦~

最后一個公務員體系就是我們的軍隊體系，他有17個職稱，按軍銜分為：

上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士

不做具體的拆分，有想了解的，可以留言，咱下期再詳細說說。

以上就是我國公務員體系的全部職務等級了，大家要是考進去可以看看自己屬于什么段位。對了，公務員等級體系有了，那也是有對應的升級體系的，我就一次性全都嘮完吧，職務晉升共有五種類型：

考試晉升制：是采用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；

功績晉升制：以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；

年資晉升制：以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；

學歷晉升制：以學歷作為主要晉升標準的制度；

越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。

好了，嘮完了干貨，大家趕緊發憤圖強努力加油吧！！！

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